{"id":1309,"date":"2020-03-23T13:59:38","date_gmt":"2020-03-23T18:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/gomaterials.com\/non-classifiee\/coronavirus-impacts-on-landscape-construction\/"},"modified":"2022-06-08T12:08:57","modified_gmt":"2022-06-08T17:08:57","slug":"impact-coronavirus-amenagement-paysager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gomaterials.com\/fr\/blogue\/impact-coronavirus-amenagement-paysager\/","title":{"rendered":"Guide sur la COVID-19 pour l\u2019industrie de l\u2019am\u00e9nagement paysager"},"content":{"rendered":"

\"COVID-19<\/p>\n

Le 11 mars 2020, l\u2019Organisation mondiale de la Sant\u00e9 (OMS<\/a>) a officiellement qualifi\u00e9 la maladie coronavirus (COVID-19) comme une pand\u00e9mie. Les entrepreneurs doivent se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019impact qu\u2019aura in\u00e9vitablement la COVID-19 sur les secteurs de la construction et de l\u2019am\u00e9nagement paysager. Cet article de blogue vous aidera \u00e0 trouver des solutions imm\u00e9diates et des directives pour vous aider \u00e0 surmonter la temp\u00eate.<\/p>\n

 <\/p>\n

Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s<\/strong><\/h3>\n

Il est important que vous communiquiez ouvertement vos projets et vos politiques \u00e0 vos employ\u00e9s afin qu\u2019ils sachent \u00e0 quoi s\u2019attendre. La peur de l\u2019inconnu est \u00e0 son comble en ce moment. Alors, les employeurs doivent \u00eatre proactifs dans la cr\u00e9ation d\u2019un plan d\u2019action et communiquer celui-ci \u00e0 leurs employ\u00e9s d\u00e8s que possible. Si vous n\u2019avez pas encore envoy\u00e9 de courriel officiel \u00e0 vos employ\u00e9s sur la fa\u00e7on dont l\u2019entreprise entend g\u00e9rer cette situation exceptionnelle, c\u2019est le moment de le faire.<\/p>\n

Solutions de COVID-19 faciles pour l\u2019industrie de l\u2019am\u00e9nagement paysager :<\/strong><\/h5>\n
    \n
  1. Adoptez une politique de t\u00e9l\u00e9travail.<\/li>\n
  2. Encouragez les r\u00e9unions par vid\u00e9oconf\u00e9rence plut\u00f4t que les r\u00e9unions en personne.<\/li>\n
  3. Annulez ou reportez tout voyage d\u2019affaires non essentiel.<\/li>\n
  4. Fournissez aux employ\u00e9s des liens vers des ressources utiles relatives \u00e0 la sant\u00e9 mentale et physique pendant cette p\u00e9riode.<\/li>\n
  5. Veillez \u00e0 ce que tous les employ\u00e9s qui pr\u00e9sentent des sympt\u00f4mes de rhume ou de grippe restent chez eux.<\/li>\n
  6. D\u00e9crivez les mesures pr\u00e9ventives prises au bureau, si le travail \u00e0 domicile n\u2019est pas possible :
    \n– maintenir une distance de six pieds entre les employ\u00e9s;
    \n– offrir du d\u00e9sinfectant pour les mains aux employ\u00e9s;
    \n– accro\u00eetre la fr\u00e9quence de nettoyage de toutes les surfaces;
    \n– s\u2019assurer que les employ\u00e9s qui ont r\u00e9cemment voyag\u00e9 s\u2019isolent chez eux.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Projets en cours et projets retard\u00e9s<\/strong><\/h3>\n
    Bien qu\u2019il ne soit pas possible de faire grand-chose en cas d\u2019annulation, voici quelques id\u00e9es pour vous aider \u00e0 augmenter vos liquidit\u00e9s d\u00e8s maintenant :<\/strong><\/h5>\n
      \n
    1. Offrez un rabais aux clients qui paient \u00e0 l\u2019avance pour des projets futurs.<\/li>\n
    2. R\u00e9duisez les co\u00fbts en retardant l\u2019embauche, les d\u00e9penses li\u00e9es au marketing, les r\u00e9novations de bureaux, etc.<\/li>\n
    3. Appelez vos fournisseurs pour leur demander de diff\u00e9rer les paiements pr\u00e9vus. Ils comprendront certainement la situation et pourront peut-\u00eatre vous proposer des modalit\u00e9s de paiement qui vous conviennent.<\/li>\n
    4. Pour \u00e9viter les licenciements, envisagez de r\u00e9duire l\u2019ensemble des salaires pendant quelques mois et de n\u00e9gocier des r\u00e9ductions de salaire avec vos employ\u00e9s \u00e0 temps plein.<\/li>\n
    5. Si des licenciements sont n\u00e9cessaires, ou que certains de vos employ\u00e9s se retrouvent temporairement sans travail, fournissez-leur les renseignements et les documents pertinents pour qu\u2019ils puissent faire une demande de\u00a0prestations d\u2019assurance-emploi<\/a>\u00a0ou d\u2019allocations de ch\u00f4mage.<\/li>\n<\/ol>\n
      Mesures de s\u00e9curit\u00e9 li\u00e9es \u00e0 la COVID-19 pendant l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un travail d\u2019am\u00e9nagement paysager :<\/strong><\/h5>\n
        \n
      1. R\u00e9duisez au minimum le nombre d\u2019employ\u00e9s afin de maintenir une distance de s\u00e9curit\u00e9 de six pieds entre eux.<\/li>\n
      2. Installez un poste de lavage des mains et demandez \u00e0 tous les employ\u00e9s de se laver les mains aux 30 minutes.<\/li>\n
      3. Ne laissez personne travailler sans un masque respiratoire N95.<\/li>\n
      4. Fournissez aux employ\u00e9s des thermom\u00e8tres personnels pour qu\u2019ils puissent v\u00e9rifier leur temp\u00e9rature tous les matins. Ils doivent \u00e9galement surveiller leur \u00e9tat de sant\u00e9 tout au long de la journ\u00e9e.<\/li>\n
      5. Renvoyez imm\u00e9diatement chez eux tous les employ\u00e9s pr\u00e9sentant des sympt\u00f4mes de rhume ou de grippe.<\/li>\n<\/ol>\n

        Tenez vos clients inform\u00e9s des mesures que vous prenez contre la COVID-19 et de la mani\u00e8re dont la pand\u00e9mie pourrait affecter votre travail. Vous devrez envoyer un courriel \u00e0 vos clients, comme vous l\u2019avez fait pour vos employ\u00e9s.<\/p>\n

        Si vous craignez de ne pas pouvoir mener \u00e0 bien un projet dont les d\u00e9lais sont courts, vous pourrez peut-\u00eatre invoquer la \u00ab\u00a0force majeure\u00a0\u00bb dans le cas o\u00f9 vous devriez arr\u00eater ou retarder les travaux. Gardez une trace de tous les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour respecter les d\u00e9lais du projet comme preuve que l\u2019arr\u00eat ou le retard \u00e9tait hors de votre contr\u00f4le.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Perturbations de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement caus\u00e9e par la COVID-19<\/strong><\/h3>\n

        De nombreux fournisseurs de mat\u00e9riaux d\u2019am\u00e9nagement paysager font appel \u00e0 des programmes de travailleurs \u00e9trangers provenant, notamment, du Mexique. Ces travailleurs aident \u00e0 effectuer diverses t\u00e2ches, comme le creusement, la plantation, la r\u00e9colte et l\u2019exp\u00e9dition. \u00c9tant donn\u00e9 la fermeture des fronti\u00e8res nord-am\u00e9ricaines aux \u00e9trangers, de nombreuses entreprises manquent soudainement de personnel et sont incapables de poursuivre leurs activit\u00e9s comme \u00e0 l\u2019habitude.<\/p>\n

        De plus, certaines p\u00e9pini\u00e8res choisissent de fermer boutique pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leurs employ\u00e9s. Pour \u00e9viter toute surprise, contactez vos fournisseurs de produits horticoles pour comprendre comment ils sont touch\u00e9s par la COVID-19. Plus vite vous agirez ainsi, plus vite vous trouverez des solutions de rechange pour combler vos besoins.<\/p>\n

        N\u2019oubliez pas que nous sommes tous concern\u00e9s. Nous devons travailler ensemble pour minimiser autant que possible l\u2019impact de cette maladie sur les entreprises. Assurez-vous de demander de l\u2019aide si vous en avez besoin. En outre, apportez \u00e0 vos employ\u00e9s et \u00e0 la communaut\u00e9 un appui ind\u00e9fectible en ces temps difficiles.<\/p>\n

        Veillez \u00e0 votre sant\u00e9 et \u00e0 votre s\u00e9curit\u00e9, et continuons \u00e0 nous soutenir les uns les autres!<\/p>\n

        Voici quelques ressources\u00a0additionnelles\u00a0du gouvernement de Canada :
        \n<\/strong>        Plan d’intervention \u00e9conomique du Canada\u00a0<\/a><\/strong>
        \n<\/strong>        COVID-19 Prestations et services<\/a><\/strong>
        \n<\/strong>        Mise \u00e0 jour des cas de\u00a0COVID-19 au Canada<\/a><\/strong><\/p>\n

        Pour plus d’informations sur les impacts du COVID-19 sur les entreprises d’am\u00e9nagement paysager, consultez notre plus r\u00e9cent article de blog<\/a> sur le sujet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Le 11 mars 2020, l\u2019Organisation mondiale de la Sant\u00e9 (OMS) a officiellement qualifi\u00e9 la maladie coronavirus (COVID-19) comme une pand\u00e9mie. Les entrepreneurs doivent se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019impact qu\u2019aura in\u00e9vitablement la COVID-19 sur les secteurs de la construction et de l\u2019am\u00e9nagement paysager. Cet article de blogue vous aidera \u00e0 trouver des solutions imm\u00e9diates et des directives pour vous aider \u00e0 surmonter la temp\u00eate.   Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s Il est important que vous communiquiez ouvertement vos projets et vos politiques \u00e0 vos employ\u00e9s afin qu\u2019ils sachent \u00e0 quoi s\u2019attendre. La peur de l\u2019inconnu est \u00e0 son comble en ce moment. Alors, les employeurs doivent \u00eatre proactifs dans la cr\u00e9ation d\u2019un plan d\u2019action et communiquer celui-ci \u00e0 leurs employ\u00e9s d\u00e8s que possible. Si vous n\u2019avez pas encore envoy\u00e9 de courriel officiel \u00e0 vos employ\u00e9s sur la fa\u00e7on dont l\u2019entreprise entend g\u00e9rer cette situation exceptionnelle, c\u2019est le moment de le faire. Solutions de COVID-19 faciles pour l\u2019industrie de l\u2019am\u00e9nagement paysager : Adoptez une politique de t\u00e9l\u00e9travail. Encouragez les r\u00e9unions par vid\u00e9oconf\u00e9rence plut\u00f4t que les r\u00e9unions en personne. Annulez ou reportez tout voyage d\u2019affaires non essentiel. Fournissez aux employ\u00e9s des liens vers des ressources utiles relatives \u00e0 la sant\u00e9 mentale et physique pendant cette p\u00e9riode. Veillez \u00e0 ce que tous les employ\u00e9s qui pr\u00e9sentent des sympt\u00f4mes de rhume ou de grippe restent chez eux. D\u00e9crivez les mesures pr\u00e9ventives prises au bureau, si le travail \u00e0 domicile n\u2019est pas possible : – maintenir une distance de six pieds entre les employ\u00e9s; – offrir du d\u00e9sinfectant pour les mains aux employ\u00e9s; – accro\u00eetre la fr\u00e9quence de nettoyage de toutes les surfaces; – s\u2019assurer que les employ\u00e9s qui ont r\u00e9cemment voyag\u00e9 s\u2019isolent chez eux.   Projets en cours et projets retard\u00e9s Bien qu\u2019il ne soit pas possible de faire grand-chose en cas d\u2019annulation, voici quelques id\u00e9es pour vous aider \u00e0 augmenter vos liquidit\u00e9s d\u00e8s maintenant : Offrez un rabais aux clients qui paient \u00e0 l\u2019avance pour des projets futurs. R\u00e9duisez les co\u00fbts en retardant l\u2019embauche, les d\u00e9penses li\u00e9es au marketing, les r\u00e9novations de bureaux, etc. Appelez vos fournisseurs pour leur demander de diff\u00e9rer les paiements pr\u00e9vus. Ils comprendront certainement la situation et pourront peut-\u00eatre vous proposer des modalit\u00e9s de paiement qui vous conviennent. Pour \u00e9viter les licenciements, envisagez de r\u00e9duire l\u2019ensemble des salaires pendant quelques mois et de n\u00e9gocier des r\u00e9ductions de salaire avec vos employ\u00e9s \u00e0 temps plein. Si des licenciements sont n\u00e9cessaires, ou que certains de vos employ\u00e9s se retrouvent temporairement sans travail, fournissez-leur les renseignements et les documents pertinents pour qu\u2019ils puissent faire une demande de\u00a0prestations d\u2019assurance-emploi\u00a0ou d\u2019allocations de ch\u00f4mage. Mesures de s\u00e9curit\u00e9 li\u00e9es \u00e0 la COVID-19 pendant l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un travail d\u2019am\u00e9nagement paysager : R\u00e9duisez au minimum le nombre d\u2019employ\u00e9s afin de maintenir une distance de s\u00e9curit\u00e9 de six pieds entre eux. Installez un poste de lavage des mains et demandez \u00e0 tous les employ\u00e9s de se laver les mains aux 30 minutes. Ne laissez personne travailler sans un masque respiratoire N95. Fournissez aux employ\u00e9s des thermom\u00e8tres personnels pour qu\u2019ils puissent v\u00e9rifier leur temp\u00e9rature tous les matins. Ils doivent \u00e9galement surveiller leur \u00e9tat de sant\u00e9 tout au long de la journ\u00e9e. Renvoyez imm\u00e9diatement chez eux tous les employ\u00e9s pr\u00e9sentant des sympt\u00f4mes de rhume ou de grippe. Tenez vos clients inform\u00e9s des mesures que vous prenez contre la COVID-19 et de la mani\u00e8re dont la pand\u00e9mie pourrait affecter votre travail. Vous devrez envoyer un courriel \u00e0 vos clients, comme vous l\u2019avez fait pour vos employ\u00e9s. Si vous craignez de ne pas pouvoir mener \u00e0 bien un projet dont les d\u00e9lais sont courts, vous pourrez peut-\u00eatre invoquer la \u00ab\u00a0force majeure\u00a0\u00bb dans le cas o\u00f9 vous devriez arr\u00eater ou retarder les travaux. Gardez une trace de tous les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour respecter les d\u00e9lais du projet comme preuve que l\u2019arr\u00eat ou le retard \u00e9tait hors de votre contr\u00f4le.   Perturbations de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement caus\u00e9e par la COVID-19 De nombreux fournisseurs de mat\u00e9riaux d\u2019am\u00e9nagement paysager font appel \u00e0 des programmes de travailleurs \u00e9trangers provenant, notamment, du Mexique. Ces travailleurs aident \u00e0 effectuer diverses t\u00e2ches, comme le creusement, la plantation, la r\u00e9colte et l\u2019exp\u00e9dition. \u00c9tant donn\u00e9 la fermeture des fronti\u00e8res nord-am\u00e9ricaines aux \u00e9trangers, de nombreuses entreprises manquent soudainement de personnel et sont incapables de poursuivre leurs activit\u00e9s comme \u00e0 l\u2019habitude. De plus, certaines p\u00e9pini\u00e8res choisissent de fermer boutique pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leurs employ\u00e9s. Pour \u00e9viter toute surprise, contactez vos fournisseurs de produits horticoles pour comprendre comment ils sont touch\u00e9s par la COVID-19. Plus vite vous agirez ainsi, plus vite vous trouverez des solutions de rechange pour combler vos besoins. N\u2019oubliez pas que nous sommes tous concern\u00e9s. Nous devons travailler ensemble pour minimiser autant que possible l\u2019impact de cette maladie sur les entreprises. Assurez-vous de demander de l\u2019aide si vous en avez besoin. En outre, apportez \u00e0 vos employ\u00e9s et \u00e0 la communaut\u00e9 un appui ind\u00e9fectible en ces temps difficiles. Veillez \u00e0 votre sant\u00e9 et \u00e0 votre s\u00e9curit\u00e9, et continuons \u00e0 nous soutenir les uns les autres! Voici quelques ressources\u00a0additionnelles\u00a0du gouvernement de Canada : Plan d’intervention \u00e9conomique du Canada\u00a0 COVID-19 Prestations et services Mise \u00e0 jour des cas de\u00a0COVID-19 au Canada Pour plus d’informations sur les impacts du COVID-19 sur les entreprises d’am\u00e9nagement paysager, consultez notre plus r\u00e9cent article de blog sur le sujet.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1303,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26,39],"tags":[],"class_list":["post-1309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogue","category-paysagement"],"acf":[],"yoast_head":"\nGuide sur la COVID-19 pour l\u2019industrie de l\u2019am\u00e9nagement paysager<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ressources pour aider les membres de 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