![\"CSST](\"https:\/\/gomaterials.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/JLA-CIEMM-2010.jpg\")
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29 000 PME qu\u00e9b\u00e9coises sont membres d’une mutuelle de pr\u00e9vention pour r\u00e9duire leurs cotisations CSST et obtenir un avantage comp\u00e9titif. Or, avec un taux moyen de presque 5% des salaires en 2020, la CSST est un co\u00fbt d\u2019op\u00e9ration important dans l\u2019industrie d\u2019am\u00e9nagement paysager, souvent d\u00e9terminant dans les appels d\u2019offre.<\/p>\n
Voici le probl\u00e8me. <\/strong>En Mutuelle, les employeurs comme vous se pensent \u00ab couverts<\/em> \u00bb mais, sans le savoir, laissent beaucoup d\u2019argent sur la table \u2026<\/p>\n <\/p>\n Jacques Archambault.<\/p>\n Jacques Archambault est un avocat de droit du travail. Il a commenc\u00e9 \u00e0 se sp\u00e9cialiser en mati\u00e8re de CSST en 1983. Il a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 pour repr\u00e9senter tous les employeurs du Qu\u00e9bec lors de la cr\u00e9ation des R\u00e9gimes de cotisation<\/em> de la CSST. C\u2019est lui qui a demand\u00e9 \u00e0 la CSST de permettre aux PME qui performent bien de se regrouper pour obtenir des plus grosses r\u00e9ductions de cotisations. Autrement dit, les Mutuelles de pr\u00e9vention c\u2019est litt\u00e9ralement son id\u00e9e!<\/p>\n Archambault nous dit qu\u2019il est tann\u00e9 de voir des employeurs performants se faire exploiter par des Mutuelles moins performantes qu\u2019eux. Au lieu se servir \u00e0 am\u00e9liorer la moyenne de leur mutuelle, ils pourraient obtenir de bien meilleures r\u00e9ductions de cotisations si quelqu\u2019un les dirigeait vers les meilleures mutuelles auxquelles ils sont admissibles.<\/p>\n Voyant le besoin, Archambault a cr\u00e9\u00e9 exactement un tel service et l’\u00e9valuation initiale est gratuite.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Parce qu’il y a 105 mutuelles de pr\u00e9vention au Qu\u00e9bec, mais aucun employeur n\u2019a le temps ni les comp\u00e9tences techniques n\u00e9cessaires pour les comparer et trouver la meilleure.<\/p>\n Les employeurs se fient donc g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 un repr\u00e9sentant commercial ou encore \u00e0 une Association d\u2019employeurs qui les dirigent vers 1 ou 2 gestionnaires de Mutuelle en \u00e9change de commissions. Certains employeurs plus fut\u00e9s obtiennent bien quelques soumissions pour comparer, mais tout au plus de 3 ou 4 fournisseurs concurrents. Or, il y a plus de 105 mutuelles de pr\u00e9vention dans le march\u00e9 qu\u00e9b\u00e9cois! C’est l\u00e0 que se trouve votre possibilit\u00e9 d’\u00e9pargne.<\/p>\n Avez-vous d\u00e9j\u00e0 fait v\u00e9rifier votre admissibilit\u00e9 sur\u00a0l\u2019ensemble du march\u00e9\u00a0qu\u00e9b\u00e9cois? Si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 en Mutuelle, votre profil d\u2019exp\u00e9rience SST s\u2019est probablement d\u00e9j\u00e0 am\u00e9lior\u00e9 depuis la derni\u00e8re \u00e9valuation de votre admissibilit\u00e9 par votre gestionnaire actuel.\u00a0 Or, il est assez rare qu\u2019un gestionnaire de mutuelles va diriger son membre performant vers une mutuelle concurrente plus performante que les siennes\u2026<\/p>\n Voil\u00e0 pourquoi la r\u00e9vision\u00a0ind\u00e9pendante<\/strong>\u00a0de votre position relative dans ce march\u00e9 complexe constitue un exercice essentiel pour toute entreprise qui souhaite maximiser sa rentabilit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n Voyons un exemple r\u00e9el, o\u00f9 l\u2019entreprise peut r\u00e9aliser plus de 100 000 $ d’\u00e9conomies en changeant de mutuelle.<\/p>\n Le tableau ci-dessous pr\u00e9sente en 4 \u00e9tapes combien la mutuelle actuelle de l\u2019employeur lui procure en \u00e9conomies, par rapport aux autres mutuelles auxquelles il est admissible.<\/p>\n Comme vous pouvez le voir, l\u2019entreprise a beaucoup \u00e0 gagner en passant \u00e0 la Mutuelle #1. Ce qu’elle n’aurait jamais pu d\u00e9duire sans une recherche ind\u00e9pendante.<\/p>\n Comment obtenir une \u00e9valuation gratuite?<\/strong><\/p>\n \u00c0 vous d\u2019en profiter maintenant! Pour une \u00e9valuation GRATUITE ou plus d\u2019informations sur Archambault Groupe Conseil (qui s\u2019est r\u00e9cemment jointe \u00e0 celle d\u2019ACT actuaires) <\/strong><\/a>, vous pouvez soit\u00a0:<\/p>\n ***<\/p>\n Pour en savoir plus sur les leaders d\u2019opinion dans l\u2019industrie, vous pouvez lire plus de nos articles sur 5 conseils de PDG de Takeoff Monkey, pour rentabiliser vos avant-m\u00e9tr\u00e9s<\/a> et sur comment l\u2019externalisation de la conception paysag\u00e8re \u00e0 Tilly am\u00e9liore l\u2019efficacit\u00e9<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 29 000 PME qu\u00e9b\u00e9coises sont membres d’une mutuelle de pr\u00e9vention pour r\u00e9duire leurs cotisations CSST et obtenir un avantage comp\u00e9titif. Or, avec un taux moyen de presque 5% des salaires en 2020, la CSST est un co\u00fbt d\u2019op\u00e9ration important dans l\u2019industrie d\u2019am\u00e9nagement paysager, souvent d\u00e9terminant dans les appels d\u2019offre. Voici le probl\u00e8me. En Mutuelle, les employeurs comme vous se pensent \u00ab couverts \u00bb mais, sans le savoir, laissent beaucoup d\u2019argent sur la table \u2026 Selon qui ? Jacques Archambault. Jacques Archambault est un avocat de droit du travail. Il a commenc\u00e9 \u00e0 se sp\u00e9cialiser en mati\u00e8re de CSST en 1983. Il a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 pour repr\u00e9senter tous les employeurs du Qu\u00e9bec lors de la cr\u00e9ation des R\u00e9gimes de cotisation de la CSST. C\u2019est lui qui a demand\u00e9 \u00e0 la CSST de permettre aux PME qui performent bien de se regrouper pour obtenir des plus grosses r\u00e9ductions de cotisations. Autrement dit, les Mutuelles de pr\u00e9vention c\u2019est litt\u00e9ralement son id\u00e9e! Archambault nous dit qu\u2019il est tann\u00e9 de voir des employeurs performants se faire exploiter par des Mutuelles moins performantes qu\u2019eux. Au lieu se servir \u00e0 am\u00e9liorer la moyenne de leur mutuelle, ils pourraient obtenir de bien meilleures r\u00e9ductions de cotisations si quelqu\u2019un les dirigeait vers les meilleures mutuelles auxquelles ils sont admissibles. Voyant le besoin, Archambault a cr\u00e9\u00e9 exactement un tel service et l’\u00e9valuation initiale est gratuite. Pourquoi n’ai-je pas d\u00e9j\u00e0 le meilleur rendement ? Parce qu’il y a 105 mutuelles de pr\u00e9vention au Qu\u00e9bec, mais aucun employeur n\u2019a le temps ni les comp\u00e9tences techniques n\u00e9cessaires pour les comparer et trouver la meilleure. Les employeurs se fient donc g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 un repr\u00e9sentant commercial ou encore \u00e0 une Association d\u2019employeurs qui les dirigent vers 1 ou 2 gestionnaires de Mutuelle en \u00e9change de commissions. Certains employeurs plus fut\u00e9s obtiennent bien quelques soumissions pour comparer, mais tout au plus de 3 ou 4 fournisseurs concurrents. Or, il y a plus de 105 mutuelles de pr\u00e9vention dans le march\u00e9 qu\u00e9b\u00e9cois! C’est l\u00e0 que se trouve votre possibilit\u00e9 d’\u00e9pargne. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 fait v\u00e9rifier votre admissibilit\u00e9 sur\u00a0l\u2019ensemble du march\u00e9\u00a0qu\u00e9b\u00e9cois? Si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 en Mutuelle, votre profil d\u2019exp\u00e9rience SST s\u2019est probablement d\u00e9j\u00e0 am\u00e9lior\u00e9 depuis la derni\u00e8re \u00e9valuation de votre admissibilit\u00e9 par votre gestionnaire actuel.\u00a0 Or, il est assez rare qu\u2019un gestionnaire de mutuelles va diriger son membre performant vers une mutuelle concurrente plus performante que les siennes\u2026 Voil\u00e0 pourquoi la r\u00e9vision\u00a0ind\u00e9pendante\u00a0de votre position relative dans ce march\u00e9 complexe constitue un exercice essentiel pour toute entreprise qui souhaite maximiser sa rentabilit\u00e9. Combien puis-je \u00e9conomiser ? Voyons un exemple r\u00e9el, o\u00f9 l\u2019entreprise peut r\u00e9aliser plus de 100 000 $ d’\u00e9conomies en changeant de mutuelle. Le tableau ci-dessous pr\u00e9sente en 4 \u00e9tapes combien la mutuelle actuelle de l\u2019employeur lui procure en \u00e9conomies, par rapport aux autres mutuelles auxquelles il est admissible. La\u00a01i\u00e8re colonne pr\u00e9sente les \u00e9conomies de cotisations CSST r\u00e9sultant de la performance de chacune des mutuelles 1 \u00e0 11 La 2i\u00e8me colonne pr\u00e9sente la diff\u00e9rence d\u2019\u00e9conomie entre les honoraires de la mutuelle actuelle et ceux des autres La 3i\u00e8me colonne pr\u00e9sente les \u00e9conomies nettes, apr\u00e8s paiement des honoraires, graduellement acquises au fil des 6 premi\u00e8res ann\u00e9es La 4i\u00e8me colonne pr\u00e9sente les \u00e9conomies annuelles disponibles apr\u00e8s 6 ans de participation (gain de 18k$ par ann\u00e9e). Comme vous pouvez le voir, l\u2019entreprise a beaucoup \u00e0 gagner en passant \u00e0 la Mutuelle #1. Ce qu’elle n’aurait jamais pu d\u00e9duire sans une recherche ind\u00e9pendante. Comment obtenir une \u00e9valuation gratuite? \u00c0 vous d\u2019en profiter maintenant! Pour une \u00e9valuation GRATUITE ou plus d\u2019informations sur Archambault Groupe Conseil (qui s\u2019est r\u00e9cemment jointe \u00e0 celle d\u2019ACT actuaires) , vous pouvez soit\u00a0: Remplir vos coordonn\u00e9es\u00a0ICI Planifier un appel t\u00e9l\u00e9phonique ICI Il est important d\u2019agir avant le renouvellement automatique des contrats de mutuelle le 30 juin. Apr\u00e8s cette date, des p\u00e9nalit\u00e9s de non-renouvellement s\u2019appliqueront. *** Pour en savoir plus sur les leaders d\u2019opinion dans l\u2019industrie, vous pouvez lire plus de nos articles sur 5 conseils de PDG de Takeoff Monkey, pour rentabiliser vos avant-m\u00e9tr\u00e9s et sur comment l\u2019externalisation de la conception paysag\u00e8re \u00e0 Tilly am\u00e9liore l\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1593,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26,37],"tags":[],"class_list":["post-1598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogue","category-entrevues-affaires"],"acf":[],"yoast_head":"\nSelon qui ?<\/strong><\/h3>\n
Pourquoi n’ai-je pas d\u00e9j\u00e0 le meilleur rendement ?<\/strong><\/h3>\n
Combien puis-je \u00e9conomiser ?<\/strong><\/h3>\n
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Il est important d\u2019agir avant le renouvellement automatique des contrats de mutuelle le 30 juin. Apr\u00e8s cette date, des p\u00e9nalit\u00e9s de non-renouvellement s\u2019appliqueront.<\/strong><\/h5>\n