{"id":5326,"date":"2021-11-01T08:54:38","date_gmt":"2021-11-01T13:54:38","guid":{"rendered":"https:\/\/gomaterials.com\/?p=5326"},"modified":"2021-11-02T09:55:51","modified_gmt":"2021-11-02T14:55:51","slug":"5-facons-eprouvees-de-demontrer-votre-appreciation-a-votre-equipe-de-paysagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gomaterials.com\/fr\/blogue\/5-facons-eprouvees-de-demontrer-votre-appreciation-a-votre-equipe-de-paysagement\/","title":{"rendered":"5 fa\u00e7ons \u00e9prouv\u00e9es de d\u00e9montrer votre appr\u00e9ciation \u00e0 votre \u00e9quipe de paysagement"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5323 size-full\" src=\"https:\/\/gomaterials.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/AdobeStock_440538071.jpeg\" alt=\"Appr\u00e9ciation \u00c9quipe Paysagement\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/gomaterials.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/AdobeStock_440538071.jpeg 1200w, https:\/\/gomaterials.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/AdobeStock_440538071-300x200.jpeg 300w, https:\/\/gomaterials.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/AdobeStock_440538071-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/gomaterials.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/AdobeStock_440538071-150x100.jpeg 150w, https:\/\/gomaterials.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/AdobeStock_440538071-768x512.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Vos employ\u00e9s, qui travaillent \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s jour apr\u00e8s jour, sont le v\u00e9ritable pilier de votre entreprise de paysagement. Le manque criant de main-d\u2019\u0153uvre dans l\u2019industrie n\u2019est un secret pour personne et chacun sait qu\u2019un milieu de travail qui valorise ses effectifs les conservera plus longtemps.\u00a0C\u2019est pourquoi garder tous vos employ\u00e9s n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi important. Profitez de la fin de l\u2019ann\u00e9e pour remonter le moral de vos troupes. Un peu de renforcement positif et des r\u00e9compenses bien choisies valent leur pesant d\u2019or pour que chaque membre de votre \u00e9quipe se sente appr\u00e9ci\u00e9 \u00e0 sa juste valeur.\u00a0Vous manquez d\u2019inspiration pour t\u00e9moigner toute votre gratitude et appr\u00e9ciation \u00e0 votre \u00e9quipe d&#8217;am\u00e9nagement paysager? Soyez sans crainte, nous avons pr\u00e9par\u00e9 la liste ci-dessous pour vous guider\u2009!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<h3><strong><span lang=\"FR-CA\">Cong\u00e9s et primes <\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<h5><strong><span lang=\"FR-CA\">Cong\u00e9 de paysagement <\/span><\/strong><\/h5>\n<\/div>\n<p>Ce n\u2019est pas pour rien que \u00e7a fonctionne\u2009! Vos employ\u00e9s vous c\u00f4toient au moins 40\u00a0heures par semaine. Charmant comme vous \u00eates, ce qu\u2019ils veulent plus que tout c\u2019est de passer du temps avec leurs proches.<\/p>\n<p>Votre entreprise peut tirer avantage de ces cong\u00e9s de deux fa\u00e7ons. Premi\u00e8rement, ils r\u00e9duisent les chances de surmenage. Deuxi\u00e8mement, ils stimulent la r\u00e9tention. Votre \u00e9quipe s\u2019est surpass\u00e9e pour vous tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Il lui faut maintenant un peu de temps pour reprendre des forces avant de continuer de vous donner son maximum. Qui plus est, des \u00e9tudes d\u00e9montrent que la productivit\u00e9 augmente de 31\u00a0% lorsque les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un temps d\u2019arr\u00eat et qu\u2019ils reviennent au travail de meilleure humeur.<\/p>\n<p>De plus, les donn\u00e9es d\u00e9montrent qu\u2019il existe un lien direct entre les cong\u00e9s et la r\u00e9tention des employ\u00e9s. Ces derniers affirment \u00eatre plus heureux lorsque leur milieu de travail les encourage \u00e0 en prendre. R\u00e9sultat, des employ\u00e9s heureux sont des employ\u00e9s qui restent.<\/p>\n<h5><strong style=\"color: #222222;\"><span lang=\"FR-CA\">Primes<\/span><\/strong><\/h5>\n<div>\n<p>Les primes stimulent assur\u00e9ment la productivit\u00e9. Vos meilleurs vendeurs sont probablement d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9s en fonction de leur rendement, mais il n\u2019est pas question ici de prime de performance. Pour bien t\u00e9moigner votre appreciation \u00e0 votre \u00e9quipe d&#8217;am\u00e9nagement paysager, cette prime doit venir sans conditions.<\/p>\n<\/div>\n<p>Tous les employ\u00e9s sont importants pour votre entreprise. Une prime d\u2019encouragement rappelle \u00e0 l\u2019\u00e9quipe l\u2019importance de chacun dans le bon fonctionnement de votre entreprise. Ce petit coup de pouce remontera le moral de vos troupes et renforcera leur lien d\u2019appartenance. Ce qui pourrait cons\u00e9quemment avoir un impact positif sur les performances de l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/p>\n<p>Finalement, si vous ne pouvez offrir les deux, faites en sorte de d\u00e9montrer votre reconnaissance en offrant soit une ou deux journ\u00e9es de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires, soit une prime qui saura t\u00e9moigner \u00e0 vos employ\u00e9s qu\u2019ils sont valoris\u00e9s. Assurez-vous simplement de respecter les moyens de votre entreprise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<h3><strong><span lang=\"FR-CA\">Une c\u00e9r\u00e9monie de remise de prix \u00e0 votre image<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<p>Organiser une c\u00e9r\u00e9monie de remise de prix personnalis\u00e9s peut vous aider \u00e0 remporter le titre de Meilleur patron du monde. Il s\u2019agit d\u2019une mani\u00e8re amusante de terminer l\u2019ann\u00e9e en beaut\u00e9 en remettant des primes de rendement.<\/p>\n<p>Profitez du repas des f\u00eates pour faire d\u2019une pierre deux coups en remettant des prix cr\u00e9atifs pour cr\u00e9er la parfaite activit\u00e9 de renforcement d\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Personne ne connait vos employ\u00e9s mieux que vous. Alors, rendez la soir\u00e9e aussi s\u00e9rieuse ou aussi divertissante que vous le voulez.<\/p>\n<div>\n<h5><strong><span lang=\"FR-CA\">Privil\u00e9giez\u00a0:<\/span><\/strong><\/h5>\n<\/div>\n<ul>\n<li>Des surnoms et des jeux de mots pour vos prix. Gardez l\u2019ambiance d\u00e9contract\u00e9e et respectueuse pour favoriser le rire ensemble.\n<ul>\n<li><em>Ouragan<\/em> pour l\u2019op\u00e9rateur du souffleur \u00e0 feuilles.<\/li>\n<li><em>Smooth Operator<\/em> pour le meilleur gestionnaire des op\u00e9rations.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Des prix qui mettent en valeur les qualit\u00e9s de votre \u00e9quipe. Prenez un moment pour souligner les obstacles que vous avez surmont\u00e9s ensemble.\n<ul>\n<li><em>Estimateur \u00c9clair<\/em> pour la personne qui a compl\u00e9t\u00e9 une estimation de derni\u00e8re minute en un temps record.<\/li>\n<li><em>Champion de la r\u00e9solution<\/em> pour la personne qui a su d\u00e9montrer de l\u2019initiative en r\u00e9glant un probl\u00e8me avec un client.<\/li>\n<li><em>Duo d\u2019enfer<\/em> pour les employ\u00e9s qui ont d\u00e9montr\u00e9 le meilleur esprit d\u2019\u00e9quipe et de collaboration.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Outre les troph\u00e9es, ces prix peuvent prendre toutes sortes de formes, comme du mat\u00e9riel promotionnel (voir la section plus bas), des cartes cadeaux ou tout simplement un certificat affichant le nom du prix.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong><span lang=\"FR-CA\">Planifiez une sortie d\u2019entreprise pour vos employ\u00e9s<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Quelques r\u00e8gles sont de mise\u00a0:<\/p>\n<p>R\u00e8gle num\u00e9ro\u00a01\u00a0: Ironiquement, lorsque vous organisez une sortie d\u2019\u00e9quipe, la premi\u00e8re r\u00e8gle \u00e0 retenir, c\u2019est qu\u2019il n\u2019y en a pas.<\/p>\n<p>R\u00e8gle num\u00e9ro\u00a02\u00a0: Laissez le choix \u00e0 vos employ\u00e9s d\u2019y participer ou non. Cette r\u00e8gle peut sembler contreproductive, toutefois, gardez en t\u00eate que toute activit\u00e9 en dehors des heures de travail ne fait pas partie de la description de t\u00e2che de vos employ\u00e9s. Prenez le pouls de votre \u00e9quipe pour d\u00e9terminer ce qui les allume vraiment et planifiez votre sortie en cons\u00e9quence.<\/p>\n<p>R\u00e8gle num\u00e9ro\u00a03\u00a0: La derni\u00e8re r\u00e8gle et non la moindre, invitez les familles\u2009! Permettre \u00e0 vos employ\u00e9s d\u2019emmener leurs proches leur \u00e9vite de devoir choisir entre passer du temps en famille et participer \u00e0 ces activit\u00e9s en plus de favoriser la r\u00e9tention du personnel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<h3><strong><span lang=\"FR-CA\">Cadeaux et mat\u00e9riel promotionnel<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<p>Cet aspect repr\u00e9sente un certain d\u00e9fi, car offrir le bon cadeau peut s\u2019av\u00e9rer difficile. Un cadeau mal choisi peut d\u00e9cevoir, tandis que le bon cadeau saura laisser une impression durable.<\/p>\n<p>Demandez d\u2019abord \u00e0 votre \u00e9quipe en quoi consiste un bon cadeau \u00e0 leurs yeux. Une belle tasse pour apporter sur les chantiers\u2009? Des chapeaux suppl\u00e9mentaires pour les longues journ\u00e9es \u00e0 travailler au soleil\u2009?<\/p>\n<p>Instinctivement, vous choisirez du mat\u00e9riel promotionnel \u00e0 l\u2019effigie de votre entreprise. Mais vous pouvez aller plus loin. Par exemple, vous pourriez offrir des v\u00eatements personnalis\u00e9s aux couleurs de votre \u00e9quipe de football pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e avec noms et num\u00e9ros\u2009! Vous pourriez m\u00eame en tirer profit en publiant des photos de votre \u00e9quipe arborant ces v\u00eatements sur les m\u00e9dias sociaux. Vous pourriez aussi faire un calendrier d\u2019entreprise. Alternez entre des photos loufoques des membres de l\u2019\u00e9quipe et des photos d\u2019imposants projets compl\u00e9t\u00e9s ensemble.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Coupons et abonnements<\/strong><\/h3>\n<p>De nouvelles solutions \u00e0 de nouveaux probl\u00e8mes. Si votre budget est trop serr\u00e9 pour vous permettre d\u2019offrir de gros cadeaux ou des primes substantielles, pourquoi ne pas vous tourner vers des coupons ou des abonnements\u2009?<\/p>\n<p>Un abonnement annuel \u00e0 un service de diffusion tel que Netflix, Hulu ou Amazon Prime pour ne nommer que ceux-l\u00e0 saura faire le bonheur de votre personnel. Vous pourriez m\u00eame offrir des cartes cadeaux pour des services de livraison de repas comme UberEats ou DoorDash.<\/p>\n<p>Mais ne vous limitez pas aux grandes chaines. Si vos employ\u00e9s ont l\u2019habitude de fr\u00e9quenter la pizz\u00e9ria du coin pour le lunch ou d\u2019acheter leurs v\u00eatements de travail chez le m\u00eame d\u00e9taillant, c\u2019est l\u2019occasion parfaite de favoriser l\u2019achat local et d\u2019aller chercher des rabais pour votre personnel dans ces commerces. Rendez le magasinage des f\u00eates excitant en planifiant des rabais de 15 \u00e0 20\u00a0% sur les achats de tous les jours de votre \u00e9quipe.<\/p>\n<p>En fin de compte, vous devriez faire preuve de reconnaissance au quotidien. N\u2019attendez pas le temps des f\u00eates pour remercier vos employ\u00e9s pour leur bon travail. Chaque voyage commence par un pas en avant, pourquoi ne pas faire de ce premier pas le coup d\u2019envoi d\u2019un programme complet de reconnaissance et d\u2019appr\u00e9ciation pour votre \u00e9quipe d&#8217;am\u00e9nagement paysager?<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p>Vous cherchez des mani\u00e8res de motiver votre personnel\u2009? Consultez notre publication sur les<a href=\"https:\/\/gomaterials.com\/fr\/blogue\/strategies-de-lequipe-gagnante-de-la-nfl-pour-motiver-les-employes-de-lamenagement-paysager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> strat\u00e9gies des \u00e9quipes gagnantes de la NFL.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vos employ\u00e9s, qui travaillent \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s jour apr\u00e8s jour, sont le v\u00e9ritable pilier de votre entreprise de paysagement. Le manque criant de main-d\u2019\u0153uvre dans l\u2019industrie n\u2019est un secret pour personne et chacun sait qu\u2019un milieu de travail qui valorise ses effectifs les conservera plus longtemps.\u00a0C\u2019est pourquoi garder tous vos employ\u00e9s n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi important. Profitez de la fin de l\u2019ann\u00e9e pour remonter le moral de vos troupes. Un peu de renforcement positif et des r\u00e9compenses bien choisies valent leur pesant d\u2019or pour que chaque membre de votre \u00e9quipe se sente appr\u00e9ci\u00e9 \u00e0 sa juste valeur.\u00a0Vous manquez d\u2019inspiration pour t\u00e9moigner toute votre gratitude et appr\u00e9ciation \u00e0 votre \u00e9quipe d&#8217;am\u00e9nagement paysager? Soyez sans crainte, nous avons pr\u00e9par\u00e9 la liste ci-dessous pour vous guider\u2009! &nbsp; Cong\u00e9s et primes Cong\u00e9 de paysagement Ce n\u2019est pas pour rien que \u00e7a fonctionne\u2009! Vos employ\u00e9s vous c\u00f4toient au moins 40\u00a0heures par semaine. Charmant comme vous \u00eates, ce qu\u2019ils veulent plus que tout c\u2019est de passer du temps avec leurs proches. Votre entreprise peut tirer avantage de ces cong\u00e9s de deux fa\u00e7ons. Premi\u00e8rement, ils r\u00e9duisent les chances de surmenage. Deuxi\u00e8mement, ils stimulent la r\u00e9tention. Votre \u00e9quipe s\u2019est surpass\u00e9e pour vous tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Il lui faut maintenant un peu de temps pour reprendre des forces avant de continuer de vous donner son maximum. Qui plus est, des \u00e9tudes d\u00e9montrent que la productivit\u00e9 augmente de 31\u00a0% lorsque les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un temps d\u2019arr\u00eat et qu\u2019ils reviennent au travail de meilleure humeur. De plus, les donn\u00e9es d\u00e9montrent qu\u2019il existe un lien direct entre les cong\u00e9s et la r\u00e9tention des employ\u00e9s. Ces derniers affirment \u00eatre plus heureux lorsque leur milieu de travail les encourage \u00e0 en prendre. R\u00e9sultat, des employ\u00e9s heureux sont des employ\u00e9s qui restent. Primes Les primes stimulent assur\u00e9ment la productivit\u00e9. Vos meilleurs vendeurs sont probablement d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9s en fonction de leur rendement, mais il n\u2019est pas question ici de prime de performance. Pour bien t\u00e9moigner votre appreciation \u00e0 votre \u00e9quipe d&#8217;am\u00e9nagement paysager, cette prime doit venir sans conditions. Tous les employ\u00e9s sont importants pour votre entreprise. Une prime d\u2019encouragement rappelle \u00e0 l\u2019\u00e9quipe l\u2019importance de chacun dans le bon fonctionnement de votre entreprise. Ce petit coup de pouce remontera le moral de vos troupes et renforcera leur lien d\u2019appartenance. Ce qui pourrait cons\u00e9quemment avoir un impact positif sur les performances de l\u2019ann\u00e9e suivante. Finalement, si vous ne pouvez offrir les deux, faites en sorte de d\u00e9montrer votre reconnaissance en offrant soit une ou deux journ\u00e9es de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires, soit une prime qui saura t\u00e9moigner \u00e0 vos employ\u00e9s qu\u2019ils sont valoris\u00e9s. Assurez-vous simplement de respecter les moyens de votre entreprise. &nbsp; Une c\u00e9r\u00e9monie de remise de prix \u00e0 votre image Organiser une c\u00e9r\u00e9monie de remise de prix personnalis\u00e9s peut vous aider \u00e0 remporter le titre de Meilleur patron du monde. Il s\u2019agit d\u2019une mani\u00e8re amusante de terminer l\u2019ann\u00e9e en beaut\u00e9 en remettant des primes de rendement. Profitez du repas des f\u00eates pour faire d\u2019une pierre deux coups en remettant des prix cr\u00e9atifs pour cr\u00e9er la parfaite activit\u00e9 de renforcement d\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Personne ne connait vos employ\u00e9s mieux que vous. Alors, rendez la soir\u00e9e aussi s\u00e9rieuse ou aussi divertissante que vous le voulez. Privil\u00e9giez\u00a0: Des surnoms et des jeux de mots pour vos prix. Gardez l\u2019ambiance d\u00e9contract\u00e9e et respectueuse pour favoriser le rire ensemble. Ouragan pour l\u2019op\u00e9rateur du souffleur \u00e0 feuilles. Smooth Operator pour le meilleur gestionnaire des op\u00e9rations. Des prix qui mettent en valeur les qualit\u00e9s de votre \u00e9quipe. Prenez un moment pour souligner les obstacles que vous avez surmont\u00e9s ensemble. Estimateur \u00c9clair pour la personne qui a compl\u00e9t\u00e9 une estimation de derni\u00e8re minute en un temps record. Champion de la r\u00e9solution pour la personne qui a su d\u00e9montrer de l\u2019initiative en r\u00e9glant un probl\u00e8me avec un client. Duo d\u2019enfer pour les employ\u00e9s qui ont d\u00e9montr\u00e9 le meilleur esprit d\u2019\u00e9quipe et de collaboration. Outre les troph\u00e9es, ces prix peuvent prendre toutes sortes de formes, comme du mat\u00e9riel promotionnel (voir la section plus bas), des cartes cadeaux ou tout simplement un certificat affichant le nom du prix. &nbsp; Planifiez une sortie d\u2019entreprise pour vos employ\u00e9s Quelques r\u00e8gles sont de mise\u00a0: R\u00e8gle num\u00e9ro\u00a01\u00a0: Ironiquement, lorsque vous organisez une sortie d\u2019\u00e9quipe, la premi\u00e8re r\u00e8gle \u00e0 retenir, c\u2019est qu\u2019il n\u2019y en a pas. R\u00e8gle num\u00e9ro\u00a02\u00a0: Laissez le choix \u00e0 vos employ\u00e9s d\u2019y participer ou non. Cette r\u00e8gle peut sembler contreproductive, toutefois, gardez en t\u00eate que toute activit\u00e9 en dehors des heures de travail ne fait pas partie de la description de t\u00e2che de vos employ\u00e9s. Prenez le pouls de votre \u00e9quipe pour d\u00e9terminer ce qui les allume vraiment et planifiez votre sortie en cons\u00e9quence. R\u00e8gle num\u00e9ro\u00a03\u00a0: La derni\u00e8re r\u00e8gle et non la moindre, invitez les familles\u2009! Permettre \u00e0 vos employ\u00e9s d\u2019emmener leurs proches leur \u00e9vite de devoir choisir entre passer du temps en famille et participer \u00e0 ces activit\u00e9s en plus de favoriser la r\u00e9tention du personnel. &nbsp; Cadeaux et mat\u00e9riel promotionnel Cet aspect repr\u00e9sente un certain d\u00e9fi, car offrir le bon cadeau peut s\u2019av\u00e9rer difficile. Un cadeau mal choisi peut d\u00e9cevoir, tandis que le bon cadeau saura laisser une impression durable. Demandez d\u2019abord \u00e0 votre \u00e9quipe en quoi consiste un bon cadeau \u00e0 leurs yeux. Une belle tasse pour apporter sur les chantiers\u2009? Des chapeaux suppl\u00e9mentaires pour les longues journ\u00e9es \u00e0 travailler au soleil\u2009? Instinctivement, vous choisirez du mat\u00e9riel promotionnel \u00e0 l\u2019effigie de votre entreprise. Mais vous pouvez aller plus loin. Par exemple, vous pourriez offrir des v\u00eatements personnalis\u00e9s aux couleurs de votre \u00e9quipe de football pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e avec noms et num\u00e9ros\u2009! Vous pourriez m\u00eame en tirer profit en publiant des photos de votre \u00e9quipe arborant ces v\u00eatements sur les m\u00e9dias sociaux. Vous pourriez aussi faire un calendrier d\u2019entreprise. Alternez entre des photos loufoques des membres de l\u2019\u00e9quipe et des photos d\u2019imposants projets compl\u00e9t\u00e9s ensemble. &nbsp; Coupons et abonnements De nouvelles solutions \u00e0 de nouveaux probl\u00e8mes. Si votre budget est trop serr\u00e9 pour vous permettre d\u2019offrir de gros cadeaux ou des primes substantielles, pourquoi ne pas vous tourner vers des coupons ou des abonnements\u2009? 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