![\"organiser](\"https:\/\/gomaterials.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AdobeStock_72596981.jpeg\")
<\/p>\n<\/p>\n
L\u2019industrie de l\u2019am\u00e9nagement paysager ob\u00e9it au rythme des saisons. Un jour, le t\u00e9l\u00e9phone ne d\u00e9rougit pas, puis le lendemain, c\u2019est le silence radio. On est tous pass\u00e9s par l\u00e0\u2009! Quand la haute saison bat son plein et que vous \u00eates submerg\u00e9s par les demandes, accepter tous les contrats devient tout simplement impossible. R\u00e9sultat, vos profits peuvent diminuer. Trouver la bonne fa\u00e7on d\u2019organiser votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager avant<\/em><\/strong> le stress de la haute saison devient le plus gros d\u00e9fi auquel vous devez faire face.<\/p>\n Nous avons demand\u00e9 \u00e0 des figures importantes de l\u2019industrie de partager leurs trucs et astuces sur la gestion de la haute saison ainsi que des strat\u00e9gies pour s\u2019y pr\u00e9parer. Lisez l\u2019article ci-dessous pour profiter de leur expertise.<\/p>\n <\/p>\n Trouver par o\u00f9 commencer lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019organiser votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager n\u2019est pas toujours ais\u00e9. Notre plus r\u00e9cent sondage a d\u00e9montr\u00e9 que les p\u00e9nuries de mat\u00e9riel et les probl\u00e8mes de communication avec les p\u00e9pini\u00e8res et les architectes constituent les principales sources de stress pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprises. Le manque d\u2019organisation ou de proc\u00e9dures bien d\u00e9finies rend le travail plus complexe pour les entrepreneurs-paysagistes. Les t\u00e2ches de comptabilit\u00e9 et de facturation n\u00e9cessitent aussi d\u2019\u00eatre structur\u00e9es, surtout compte tenu du grand nombre de travailleurs saisonniers embauch\u00e9s pour la haute saison.<\/p>\n La pr\u00e9paration est la cl\u00e9 pour r\u00e9ussir \u00e0 organiser votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager. Prenez l\u2019exemple d\u2019Everde Growers<\/a> et de son \u00e9quipe qui planifie la haute saison une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019avance. Bud Summers, ph. D., directeur de l\u2019exploitation, connait une astuce strat\u00e9gique pour \u00e9valuer les performances de l\u2019entreprise. Il \u00e9value cette derni\u00e8re en fonction des \u00ab\u2009bons coups\u2009\u00bb et \u00ab\u2009d’occasions de s\u2019am\u00e9liorer\u2009\u00bb (ou des OI’s). Au printemps, on traite imm\u00e9diatement tout ce qui peut \u00eatre r\u00e9solu tout de suite. Le reste est class\u00e9 en tant qu\u2019OI et est prioris\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe pour l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/p>\n \u00ab\u2009Mettre en place un plan qui quantifie les OI pour \u00e9viter de cr\u00e9er du stress et de lancer des d\u00e9bats inutiles est absolument primordial. L\u2019\u00e9quipe prend soin d\u2019\u00e9tablir les priorit\u00e9s, de cr\u00e9er un plan d\u2019action, de fixer des \u00e9ch\u00e9anciers et d\u2019assigner la responsabilit\u00e9 de chacun des OI.\u00bb, explique Summers. Il souligne aussi que les \u00e9quipes participent r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des appels avec leur \u00e9quipe tout au long de l\u2019ann\u00e9e dans le but d\u2019am\u00e9liorer leurs performances durant la haute saison.<\/p>\n Bryan Mours, titulaire d\u2019un MDA pour gens d\u2019affaires, VP en exp\u00e9rience client du programme de gestion d\u2019entreprise Aspire<\/a>, sugg\u00e8re d\u2019utiliser votre syst\u00e8me logiciel pour effectuer des pr\u00e9visions li\u00e9es \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre et aux mat\u00e9riaux.<\/p>\n Vous ne v\u00e9rifierez jamais trop de fois que vous avez \u00e0 votre disposition assez de camions, d\u2019\u00e9quipements et surtout, de main-d\u2019\u0153uvre durant la haute saison. \u00ab\u2009Avoir assez de travailleurs est particuli\u00e8rement important puisque cela r\u00e9duit les chances que vos projets entra\u00eenent des heures suppl\u00e9mentaires, ce qui peut peser sur la rentabilit\u00e9 de votre entreprise pour cette p\u00e9riode\u2009\u00bb, affirme Mours.\u00a0<\/span><\/p>\n En bonus, Mours vous encourage \u00e0 pr\u00e9commander vos mat\u00e9riaux avant le d\u00e9but des travaux. Rien n\u2019est plus frustrant que d\u2019envoyer vos \u00e9quipes se tourner les pouces sur les chantiers en attendant les livraisons.<\/p>\n <\/p>\n Mours et Summers sont d\u2019accord pour dire que le plus important pour le travail est de rester proactif. Mettez en \u0153uvre les \u00e9tapes n\u00e9cessaires pour ordonner votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager en pr\u00e9vision de la haute saison. Vous pr\u00e9viendrez ainsi des situations de gestion de crise et vous \u00e9pargnerez par le fait m\u00eame du stress inutile \u00e0 votre personnel.<\/p>\n Mours affirme aussi que vous devrez faire preuve de flexibilit\u00e9 et pr\u00e9voir des cong\u00e9s pour les impr\u00e9vus de la vie courante qui peuvent survenir \u00e0 tout moment. Ou alors, pourquoi ne pas organiser un BBQ un vendredi soir pour c\u00e9l\u00e9brer la fin d\u2019une semaine particuli\u00e8rement charg\u00e9e\u2009? Ou un weekend d\u2019activit\u00e9s pour vos employ\u00e9s et leur famille\u2009? Trouver un juste \u00e9quilibre entre travail et vie personnelle demeure primordial, surtout durant la p\u00e9riode la plus occup\u00e9e de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n Summers souligne l\u2019importance de la planification et de la discipline. L\u2019\u00e9quipe d\u2019Everde consid\u00e8re chaque d\u00e9fi qui se pr\u00e9sente comme une occasion de s\u2019am\u00e9liorer. Il souligne \u00e9galement l\u2019importance pour l\u2019\u00e9quipe de gestion de d\u00e9montrer de la reconnaissance \u00e0 chacun des membres de l\u2019\u00e9quipe pour leur travail acharn\u00e9 et l\u2019am\u00e9lioration de leurs performances. Summers souligne l\u2019effet b\u00e9n\u00e9fique de la reconnaissance des \u00ab\u2009bons coups\u2009\u00bb du personnel sur le moral.<\/p>\n \u00ab\u2009Un simple remerciement suffit parfois pour qu\u2019un employ\u00e9 se sente appr\u00e9ci\u00e9 durant les p\u00e9riodes stressantes\u2009\u00bb, affirme Summers.<\/p>\n <\/p>\n Premi\u00e8rement, songez \u00e0 externaliser et \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer toutes les t\u00e2ches qui ne g\u00e9n\u00e8rent aucun profit ou b\u00e9n\u00e9fice pour votre entreprise. Celles qui accaparent trop de votre temps et de votre \u00e9nergie.<\/p>\n Ensuite, investissez strat\u00e9giquement dans la bonne technologie pour r\u00e9pondre aux besoins de votre \u00e9quipe. Ne prenez pas cette d\u00e9cision \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Calculez plut\u00f4t avec pr\u00e9cision le montant \u00e0 investir en fonction des b\u00e9n\u00e9fices potentiels que vous perdez.<\/p>\n Enfin, le conseil le plus important et le plus reconnu dans l\u2019industrie demeure de promouvoir et de reproduire une \u00e9thique de travail que vous voulez voir partout. En donnant l\u2019exemple, votre bonne attitude se transmettra aux autres membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n Le travail acharn\u00e9 que l\u2019on observe dans l\u2019industrie de l\u2019am\u00e9nagement paysager n\u2019a son pareil nulle part ailleurs. Pourtant, la planification active et l\u2019organisation demeurent souvent n\u00e9glig\u00e9es, ce qui ne fait qu\u2019augmenter le stress et la pression v\u00e9cut par les travailleurs. Ceci \u00e9tant dit, le vent tourne et de nombreuses entreprises mettent en place des normes extr\u00eamement cibl\u00e9es et s\u2019assurent que leurs op\u00e9rations se d\u00e9roulent rondement. Organisez votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager peut encourager de nombreux changements importants si vous y mettez le temps n\u00e9cessaire. Peu \u00e0 peu, cela passera de l\u2019exception \u00e0 la r\u00e8gle. Prenez cette direction d\u00e8s maintenant afin de minimiser vos pertes et de devancer la concurrence.<\/p>\n ***<\/p>\n L\u2019industrie de l\u2019am\u00e9nagement paysager ob\u00e9it au rythme des saisons. Un jour, le t\u00e9l\u00e9phone ne d\u00e9rougit pas, puis le lendemain, c\u2019est le silence radio. On est tous pass\u00e9s par l\u00e0\u2009! Quand la haute saison bat son plein et que vous \u00eates submerg\u00e9s par les demandes, accepter tous les contrats devient tout simplement impossible. R\u00e9sultat, vos profits peuvent diminuer. Trouver la bonne fa\u00e7on d\u2019organiser votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager avant le stress de la haute saison devient le plus gros d\u00e9fi auquel vous devez faire face. Nous avons demand\u00e9 \u00e0 des figures importantes de l\u2019industrie de partager leurs trucs et astuces sur la gestion de la haute saison ainsi que des strat\u00e9gies pour s\u2019y pr\u00e9parer. Lisez l\u2019article ci-dessous pour profiter de leur expertise. Quelles sont les t\u00e2ches les plus communes qui requi\u00e8rent de l\u2019organisation \u2009? Trouver par o\u00f9 commencer lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019organiser votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager n\u2019est pas toujours ais\u00e9. Notre plus r\u00e9cent sondage a d\u00e9montr\u00e9 que les p\u00e9nuries de mat\u00e9riel et les probl\u00e8mes de communication avec les p\u00e9pini\u00e8res et les architectes constituent les principales sources de stress pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprises. Le manque d\u2019organisation ou de proc\u00e9dures bien d\u00e9finies rend le travail plus complexe pour les entrepreneurs-paysagistes. Les t\u00e2ches de comptabilit\u00e9 et de facturation n\u00e9cessitent aussi d\u2019\u00eatre structur\u00e9es, surtout compte tenu du grand nombre de travailleurs saisonniers embauch\u00e9s pour la haute saison. La pr\u00e9paration est la cl\u00e9 pour r\u00e9ussir \u00e0 organiser votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager. Prenez l\u2019exemple d\u2019Everde Growers et de son \u00e9quipe qui planifie la haute saison une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019avance. Bud Summers, ph. D., directeur de l\u2019exploitation, connait une astuce strat\u00e9gique pour \u00e9valuer les performances de l\u2019entreprise. Il \u00e9value cette derni\u00e8re en fonction des \u00ab\u2009bons coups\u2009\u00bb et \u00ab\u2009d’occasions de s\u2019am\u00e9liorer\u2009\u00bb (ou des OI’s). Au printemps, on traite imm\u00e9diatement tout ce qui peut \u00eatre r\u00e9solu tout de suite. Le reste est class\u00e9 en tant qu\u2019OI et est prioris\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe pour l\u2019ann\u00e9e suivante. \u00ab\u2009Mettre en place un plan qui quantifie les OI pour \u00e9viter de cr\u00e9er du stress et de lancer des d\u00e9bats inutiles est absolument primordial. L\u2019\u00e9quipe prend soin d\u2019\u00e9tablir les priorit\u00e9s, de cr\u00e9er un plan d\u2019action, de fixer des \u00e9ch\u00e9anciers et d\u2019assigner la responsabilit\u00e9 de chacun des OI.\u00bb, explique Summers. Il souligne aussi que les \u00e9quipes participent r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des appels avec leur \u00e9quipe tout au long de l\u2019ann\u00e9e dans le but d\u2019am\u00e9liorer leurs performances durant la haute saison. Bryan Mours, titulaire d\u2019un MDA pour gens d\u2019affaires, VP en exp\u00e9rience client du programme de gestion d\u2019entreprise Aspire, sugg\u00e8re d\u2019utiliser votre syst\u00e8me logiciel pour effectuer des pr\u00e9visions li\u00e9es \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre et aux mat\u00e9riaux. Vous ne v\u00e9rifierez jamais trop de fois que vous avez \u00e0 votre disposition assez de camions, d\u2019\u00e9quipements et surtout, de main-d\u2019\u0153uvre durant la haute saison. \u00ab\u2009Avoir assez de travailleurs est particuli\u00e8rement important puisque cela r\u00e9duit les chances que vos projets entra\u00eenent des heures suppl\u00e9mentaires, ce qui peut peser sur la rentabilit\u00e9 de votre entreprise pour cette p\u00e9riode\u2009\u00bb, affirme Mours.\u00a0 En bonus, Mours vous encourage \u00e0 pr\u00e9commander vos mat\u00e9riaux avant le d\u00e9but des travaux. Rien n\u2019est plus frustrant que d\u2019envoyer vos \u00e9quipes se tourner les pouces sur les chantiers en attendant les livraisons. Besoin de conseils pour g\u00e9rer le stress que vit votre personnel au quotidien\u2009 ? Mours et Summers sont d\u2019accord pour dire que le plus important pour le travail est de rester proactif. Mettez en \u0153uvre les \u00e9tapes n\u00e9cessaires pour ordonner votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager en pr\u00e9vision de la haute saison. Vous pr\u00e9viendrez ainsi des situations de gestion de crise et vous \u00e9pargnerez par le fait m\u00eame du stress inutile \u00e0 votre personnel. Mours affirme aussi que vous devrez faire preuve de flexibilit\u00e9 et pr\u00e9voir des cong\u00e9s pour les impr\u00e9vus de la vie courante qui peuvent survenir \u00e0 tout moment. Ou alors, pourquoi ne pas organiser un BBQ un vendredi soir pour c\u00e9l\u00e9brer la fin d\u2019une semaine particuli\u00e8rement charg\u00e9e\u2009? Ou un weekend d\u2019activit\u00e9s pour vos employ\u00e9s et leur famille\u2009? Trouver un juste \u00e9quilibre entre travail et vie personnelle demeure primordial, surtout durant la p\u00e9riode la plus occup\u00e9e de l\u2019ann\u00e9e. Summers souligne l\u2019importance de la planification et de la discipline. L\u2019\u00e9quipe d\u2019Everde consid\u00e8re chaque d\u00e9fi qui se pr\u00e9sente comme une occasion de s\u2019am\u00e9liorer. Il souligne \u00e9galement l\u2019importance pour l\u2019\u00e9quipe de gestion de d\u00e9montrer de la reconnaissance \u00e0 chacun des membres de l\u2019\u00e9quipe pour leur travail acharn\u00e9 et l\u2019am\u00e9lioration de leurs performances. Summers souligne l\u2019effet b\u00e9n\u00e9fique de la reconnaissance des \u00ab\u2009bons coups\u2009\u00bb du personnel sur le moral. \u00ab\u2009Un simple remerciement suffit parfois pour qu\u2019un employ\u00e9 se sente appr\u00e9ci\u00e9 durant les p\u00e9riodes stressantes\u2009\u00bb, affirme Summers. Besoin d\u2019autres id\u00e9es ou d\u2019outils recommand\u00e9s par les experts de l\u2019industrie pour organiser votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager durant la haute saison\u2009 ? Premi\u00e8rement, songez \u00e0 externaliser et \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer toutes les t\u00e2ches qui ne g\u00e9n\u00e8rent aucun profit ou b\u00e9n\u00e9fice pour votre entreprise. Celles qui accaparent trop de votre temps et de votre \u00e9nergie. Ensuite, investissez strat\u00e9giquement dans la bonne technologie pour r\u00e9pondre aux besoins de votre \u00e9quipe. Ne prenez pas cette d\u00e9cision \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Calculez plut\u00f4t avec pr\u00e9cision le montant \u00e0 investir en fonction des b\u00e9n\u00e9fices potentiels que vous perdez. Enfin, le conseil le plus important et le plus reconnu dans l\u2019industrie demeure de promouvoir et de reproduire une \u00e9thique de travail que vous voulez voir partout. En donnant l\u2019exemple, votre bonne attitude se transmettra aux autres membres de l\u2019\u00e9quipe. Le travail acharn\u00e9 que l\u2019on observe dans l\u2019industrie de l\u2019am\u00e9nagement paysager n\u2019a son pareil nulle part ailleurs. Pourtant, la planification active et l\u2019organisation demeurent souvent n\u00e9glig\u00e9es, ce qui ne fait qu\u2019augmenter le stress et la pression v\u00e9cut par les travailleurs. Ceci \u00e9tant dit, le vent tourne et de nombreuses entreprises mettent en place des normes extr\u00eamement cibl\u00e9es et s\u2019assurent que leurs op\u00e9rations se d\u00e9roulent rondement. Organisez votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager peut encourager de nombreux changements importants si vous y mettez le temps n\u00e9cessaire. Peu \u00e0 peu, cela passera de l\u2019exception \u00e0 la r\u00e8gle. Prenez cette direction d\u00e8s maintenant afin de minimiser vos pertes et de devancer la concurrence. *** Vous voulez en savoir plus sur les conseils d\u2019affaires […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":6748,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26,35],"tags":[],"class_list":["post-6761","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogue","category-conseils-affaires"],"acf":[],"yoast_head":"\nQuelles sont les t\u00e2ches les plus communes qui requi\u00e8rent de l\u2019organisation \u2009?<\/strong><\/h3>\n
Besoin de conseils pour g\u00e9rer le stress que vit votre personnel au quotidien\u2009 ? <\/strong><\/h3>\n
Besoin d\u2019autres id\u00e9es ou d\u2019outils recommand\u00e9s par les experts de l\u2019industrie pour organiser votre entreprise d\u2019am\u00e9nagement paysager durant la haute saison\u2009 ? <\/strong><\/h3>\n
Vous voulez en savoir plus sur les conseils d\u2019affaires en am\u00e9nagement paysager\u2009? Lisez nos plus r\u00e9cents articles <\/span><\/div>\n5\u00a0logiciels et outils gratuits pour stimuler la productivit\u00e9 de votre entreprise <\/span><\/a>et 5\u00a0entreprises de la Floride qui am\u00e9liorent l\u2019efficacit\u00e9 de leurs op\u00e9rations gr\u00e2ce \u00e0 la technologie<\/a>.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"